Lotería De Río Negro Moderniza El Trabajo De Fiscalizadores

Con el objeto de modernizar el plan de trabajo para los fiscalizadores de los casinos que operan en el territorio, la Lotería de Río Negro organizó para la semana entrante una serie de encuentros en los cuales participará el jefe de fiscalizadores y cada uno de los trabajadores asignados a este trabajo en las distintas ciudades del Alto Valle, Valle Medio y Las Grutas, y posteriormente la Zona Andina y Viedma.

El organismo posee 32 personas asignadas al trabajo de fiscalizar los casinos de Cipolletti, General Roca, Catriel, Choele Choel, Las Grutas, El Bolsón, San Carlos de Bariloche, Ingeniero Jacobacci y Viedma, incluido El Cóndor.

En este marco, la modernización del plan de trabajo implica optimizar las distintas tareas realizadas por los distintos fiscalizadores de Lotería, estimulando tareas, procesos y objetivos a corto, mediano y largo plazo. Estas medidas apuntan a un uso más eficiente de los recursos y a mejorar la calidad de fiscalización.

Por otra parte también se realizará una nueva capacitación para agencieros y empleados de agencias de Valle Medio.

Las agencias involucradas esta vez serán de Choele Choel, Chimpay, Coronel Belisle, Lamarque y Luis Beltrán, y el trabajo estará enfocado a abordar aspectos vinculados a potenciar el emprendimiento con el accionar propio.

En el mismo marco, se tratará la instalación de nueva tecnología para analizar "cómo competir con otras opciones de juego" y el trabajo sobre la motivación y atención al cliente con prácticas expositivas en el lugar.

La capacitación se producirá en continuidad con la actividad que tuvo lugar en San Carlos de Bariloche este mes y reunió a agencieros de esa ciudad, Ingeniero Jacobacci y El Bolsón.

Las tareas de capacitación están dirigidas a "fortalecer la relación del organismo con las agencias", explicó el interventor de Lotería, Luis Ayestarán, y acotó que "tienen gran impacto y son muy útiles para actualizar ideas y reforzar conceptos".

El trabajo iniciado en zona Andina, que tendrá continuidad en Valle Medio el 24 y 25 de noviembre, concluirá en Viedma en diciembre, y está enmarcado en la búsqueda de perfeccionamiento y optimización de recurso humano llevada adelante por Lotería.


 

 


 
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