Empleados Del Casino Enjoy De Mendoza Reclaman Por Salarios

Trabajadores del Casino Enjoy de Mendoza realizaron una extensa publicación una cuenta de Instagram con distintos reclamos salariales y laborales, en la que relatan que este mes les pagaron sueldos de entre 300 y 4.000 pesos. La empresa afirma, por su lado, que lo que no le pagaron fue la parte que corresponde al Estado.

"Ustedes nos faltan el respeto depositándonos sumas de $ 300, $ 700, $ 2.000 y $ 4.000 como máximo, ustedes se burlan de nuestras necesidades; nosotros no estamos luchando por proteger grandes caudales de dinero esparcido en propiedades, bancos y acciones, estamos luchando por sueldos que para ustedes son insignificantes pero que para nosotros implican un techo y un plato de comida. Y no, no estamos exagerando, vivimos con $ 30.000 mensuales, callados la boca, haciendo malabares para llegar a fin de mes, cuando un alquiler ronda los $ 10.000 como mínimo", dice parte de la publicación.

Desde Cela S.A., la empresa que nuclea al casino Enjoy y al hotel Sheraton de la provincia, explicaron que el problema es que el Estado, a quien recurrieron para pedir el beneficio que se está otorgando por la crisis que genera la pandemia, es quien no ha pagado a los empleados la parte que les corresponde.

"Dentro de nuestro empleados, que son unos 500, hay dos convenios, uno con Uthgra (Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina) y el otro con Aleara (Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar). Dependemos del acuerdo con ellos y del
beneficio del Estado para empresas en crisis para pagar los sueldos", comentó Ariel H. Pérez, gerente general de Enjoy Casino y Sheraton Mendoza Hotel.

Asimismo, señaló que Cela se acogió al beneficio pero que el Gobierno aún no paga la parte que le corresponde. "El acuerdo dice que la empresa garantiza un 75% del salario bruto de marzo sin adicionales. Nosotros pagamos nuestra parte. Se suponía que el Estado iba a aportar su parte el viernes pero eso no ocurrió. Así que lo que les falta del salario es del Estado", aseguró Pérez, agregando que comprende que los empleados estén molestos.

Si bien el gerente remarcó que continua en negociaciones con los gremios para que el Estado Nacional les brinde el aporte acordado, también comentó que hubo un tema en el que no pudieron ponerse de acuerdo.

"Con Aleara nos traba que pretenden que nosotros incluyamos dentro de ese 75% la propina de los empleados, que es grande. Desde el punto de vista de la empresa este concepto no debería incluirse. Si no hay clientes, no hay propina. Somos conscientes de que es importante para el bolsillo de la gente pero tenemos que pensar en la salud de la empresa", concluyó el gerente.


 

 

Fuente:www.losandes.com.ar

 

 


 
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