Senadores Ratifican Convenio Para Empleados Del IPJyC

Con 19 votos a favor y 17 en contra, la Cámara Alta de Mendoza aprobó el nuevo convenio colectivo de trabajo para los empleados del Instituto de Juegos y Casinos (IPJyC). La iniciativa vuelve ahora a la Cámara de Diputados para su debate definitivo.

El gobernador Alfredo Cornejo envió la iniciativa para eliminar cláusulas clave acordadas durante los últimos días de la gestión del ex gobernador Francisco Pérez.

Con las modificaciones se deroga la obligación que tiene el gobierno de informar a los sindicatos todos los meses las alteraciones de la situación de revista.

Cornejo también puso objeciones a la posibilidad de solicitar licencia gremial cobrando la totalidad de los haberes, así como la de solicitar licencias por razones particulares sin goce de sueldo.

"Si bien fue objeto de homologación, supeditada a ratificación de ese honorable cuerpo, no se puede dejar de advertir la existencia en autos de informes jurídicos y contables, que no existieron al momento de dicha homologación y que marcan cuestiones vinculadas con la legalidad del acuerdo arribado en la mesa paritaria", indica parte del convenio aprobado el martes por los legisladores y enviado por el Ejecutivo.

Otra parte del acuerdo detalla lo siguiente que "el Poder Legislativo es competente para revisar los acuerdos paritarios o convenciones colectivas celebrados en uso de la delegación legislativa realizada oportunamente, es que el presente proyecto, si bien propicia la ratificación en general del convenio colectivo, incluye el rechazo en particular de las cláusulas pactadas en contra de dicha autorización legislativa y que avanzan sobre la idoneidad como condición de acceso al cargo público, la organización de la administración y su facultad de dirección, cuestiones incluidas en la prohibiciones previstas en la Ley 24185 (art. 8)".

El presidente de la Comisión de Legislación y Asuntos Constitucionales (LAC), Marcelo Rubio (UCR) fue el miembro informante para brindar los detalles de la normativa. "Entendimos pertinente escuchar a los trabajadores del Instituto de Juegos y Casinos para que hicieran las propuestas correspondientes. El Ejecutivo envía el decreto con modificación en las relaciones de empleo, como Poder Legislativo tengo que resaltar una tarea fundamental es realizar el control administrativo a cualquier acto del Ejecutivo", detalló.

"Hay que empezar a decir las cosas por su nombre, es el
cierre de un capítulo de una conquista de los trabajadores como es el caso de las paritarias, que es suerte de negociación entre la patronal y los empleados a través de sus miembros paritarios. Se está vetando las condiciones más favorables para los trabajadores", precisó por su parte Víctor da Vila (FIT).

Luis Bohm (FPV-PJ) exhibió su descontento diciendo: "Es mi día más triste desde que ocupo una banca en este Senado".

"Es un hecho inédito que marca el camino que quiere seguir tanto el gobierno nacional como provincial, el convenio colectivo es fuente de regulación del contrato de trabajo", comentó por su parte Guillermo Amstutz (Unidad Popular).

Noelia Barbeito (FIT) se mostró en desacuerdo ante la iniciativa. "Hasta el 12 de agosto se estuvo en mesa de negociación y ahora meten unilateralmente este convenio a la Legislatura. Los trabajadores han sufrido las consecuencias del ajuste en nuestra provincia. Quieren citar un precedente y de esta manera poder terminar con lo que no les guste con los convenios colectivos de trabajo", aseguró la legisladora.

De acuerdo a lo expresado por Juan Carlos Jaliff (UCR), "no es un capricho que tiene que ver con una decisión política de Cornejo, fue una decisión política del anterior gobernador. El propio Francisco Pérez determinó que no tuviera efecto jurídico inmediato".

Por otro lado, Juan Antonio Agulles (FPV-PJ) aseguró: "Nosotros tenemos que ratificar aceptar o rechazar el acuerdo paritario, no podemos modificarlo. Esto es ámbito de la subsecretaría de Trabajo", subrayó.

Patricia Fadel (FPV-PJ) adelantó el voto negativo del bloque que ella preside. "Esto va a traer graves problemas institucionales, no estamos ratificando el decreto, estamos haciendo otra cosa. Nosotros somos respetuosos de todo convenio colectivo. De ninguna manera vamos a aprobar esto".

Con el nuevo convenio también se deja sin efecto la posibilidad de que en caso de que un empleado falleciera, el familiar directo que cumpliera con las condiciones pudiera ingresar de forma directa en su remplazo, sin la necesidad de ir a concurso.


 

 

Fuente:www.mdzol.com

 

 


 

Escribir un comentario

IMPORTANTE: Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de las sanciones legales que correspondan. Aquel usuario que incluya en sus mensajes algún comentario violatorio del reglamento será eliminado e inhabilitado para volver a comentar.
La publicación de los mensajes se dará luego de ser verificados por un moderador.


Banner
Banner
Banner