Sindicato Insta A Mantener El Pago De Los Sueldos Durante El Cierre

El sindicato culinario Unite Here está instando a los casinos a pagar a sus trabajadores durante el cierre de los casinos en todo Estados Unidos, provocado por la pandemia de Covid-19. El presidente internacional de ese gremio, D. Taylor, dijo que los estados deberían insistir en que las compañías paguen a sus trabajadores durante los cierres.

"La industria, obviamente, es una industria muy rentable", dijo. "No entendemos su comportamiento".

Hasta el 25 de marzo, todos los casinos comerciales de EE.UU. habían cerrado temporalmente sus puertas, según la American Gaming Association (AGA).

Esos cierres ya están afectando a los empleados; 6,6 millones de personas en el país buscaron beneficios por desempleo la semana pasada.

Un informe de marzo de la Nevada Resort Association encontró que un cierre de 30 a 90 días podría derivar en 158.000 pérdidas de empleos totales solo en la industria del turismo del estado de Nevada.

Taylor dijo que mientras los casinos se intensificaron y ofrecieron pagos y beneficios a los trabajadores durante desastres anteriores como los huracanes Katrina y Sandy, así como el 11 de septiembre, no cree que hayan adoptado un enfoque similar durante la pandemia.

Las acciones de los casinos durante el cierre han sido mixtas. Algunos, como Boyd Gaming Corp. y The Cosmopolitan of Las Vegas, han anunciado licencias. Otros, como Wynn Resorts Ltd. y Station Casinos, han ampliado el pago y los beneficios para sus miembros en los últimos días.

"Hemos elegido invertir en nuestra cultura durante esta crisis, y creemos que vamos a salir más fuertes por eso", dijo el CEO de Wynn, Matt Maddox.

Muchas compañías de juegos están quemando millones de dólares al día durante el cierre, pero Taylor dijo que muchas también están acumulando miles de millones de dólares en efectivo que podrían usarse para pagar a los trabajadores.

"No entendemos por qué no están intensificando ahora, particularmente cuando tienen el beneficio de tener algunos préstamos del gobierno que los ayudarían a retener a los trabajadores y los beneficios", dijo.

Si bien el paquete de ayuda de U$S 2 billones permite a los casinos de Nevada aprovechar aproximadamente U$S 450 mil millones en préstamos gubernamentales, diseñados para proteger a los trabajadores de los despidos y mantener solventes a las grandes empresas, algunos operadores de casinos, como MGM Resorts International, han dicho que no esperan usar ninguno préstamos federales.

Según el gremio local de Nevada, Culinary Local 226, sus miembros trabajan en los casinos MGM, Caesars Entertainment Corp., Wynn y Boyd, entre otros. Los trabajadores de Sands Venetian y Palazzo no están unidos, pero hay miembros del sindicato que trabajan en el Sands Expo & Convention Center.

Sands ha dicho que pagaría a los trabajadores durante el cierre. MGM anunció licencias el mes pasado y acordó otorgar a los empleados suspendidos a tiempo parcial y completo dos semanas de pago desde el inicio de los cierres. También ha comenzado un fondo de subvención de emergencia y se ha asociado con grandes empresas como Amazon y Walmart para proporcionar empleo temporal a los empleados de MGM afectados por los cierres.

"Las empresas tienen la oportunidad de obtener préstamos muy grandes y retener a sus trabajadores, y no se han aprovechado de eso", dijo Taylor. "Muchos de estos no son pobres en efectivo, ese no es el problema. Simplemente no
tienen la voluntad de hacer esto".

Una declaración del jueves de MGM dijo que sus decisiones durante el cierre se tomaron "para garantizar que tengamos los recursos no solo para reabrir, sino también para operar con éxito, porque lo más impactante que podemos hacer por nuestros empleados a largo plazo es traer ellos de vuelta al trabajo".

Una nota del martes del analista de J.P.Morgan Joseph Greff mostró que algunas de estas compañías creen que los beneficios del seguro de desempleo y el dinero de la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus deberían actuar como un sustituto de ingresos apropiado durante los cierres.

Debido a que los empleados de MGM recibirán beneficios hasta junio y calificarán para recibir dinero a través de la Ley CARES, Greff escribió que "la mayoría de los empleados deberían estar en bastante buena forma (salarios) hasta fines de julio".

La declaración del jueves de MGM agregó que la compañía está agradecida de que el gobierno federal haya aprobado la Ley CARES para brindar asistencia a los trabajadores afectados "porque todos sabemos que la historia aún no se ha escrito sobre esta pandemia y la línea de tiempo para la recuperación económica podría ser términos de años y no meses".

Pero Taylor no cree que los miembros del sindicato deban tener que navegar por un sistema de desempleo que enfrenta niveles récord de volúmenes de reclamos.

"La gente no debería tener que intentar navegar en un sistema de desempleo que está inundado", dijo. "La industria ha funcionado bien y creemos que deberían intensificar y pagarle a la gente a través de este cierre".

Debra Jeffries, un miembro del sindicato que ha trabajado en una de las principales propiedades del Strip durante más de 40 años, dijo que los trabajadores están luchando mientras esperan que lleguen los cheques del proyecto de ley de estímulo.

"Estamos devastados, tanto emocional como financieramente", dijo.

El Local 226 del Sindicato de Trabajadores Culinarios en Las Vegas tiene unos 60.000 miembros. La secretaria tesorera Geoconda Argüello-Kline dijo que muchos trabajadores se sienten abandonados por las compañías de juegos.

"No solo están lidiando con sus miedos (por el virus)", dijo. "Se ocupan de cómo van a cuidar a sus familias".

En el futuro, Taylor dijo que las acciones de hoy de los casinos, jugarán un papel importante en futuras negociaciones contractuales.

"Siempre eres juzgado por tus hechos, no por tus palabras", apuntó.

El CEO y presidente de Sands, Sheldon Adelson, escribió en un artículo de opinión reciente que la compañía espera pagar a sus casi 10.000 empleados, incluidos consejos, hasta que las propiedades vuelvan a abrir porque "no es solo lo correcto, es un buen negocio".

"Nuestro trabajo como líderes empresariales ahora es tan simple como desafiante", agregó. "Podemos ayudar a maximizar la cantidad de empleados y sus familias, y ayudarlos durante el mayor tiempo posible".


 

 

Fuente:www.reviewjournal.com

 

 


 
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